随着职业资格清理、政府放管服等政策的变化，2018年培训机构的发展也遇到了一些困难和问题。为总结和沟通共性问题，研究2019年工作方向，2019年1月21日上午10：00北京建设教育联盟在协会四层教室召开了培训机构会议，应邀参加会议的专家有原北京市建设教育协会副会长史爱武、甄兰琼。参加会议的还32家培训机构的校长及主要负责人，共计45人。

会议由联盟理事长涂克保主持。按照会议议程，联盟副理事长兼秘书长汪小英从七个方面简要汇报了2018年工作完成工作情况：一是服务市场，继续开展装配式人才培养工作；二是服务行业，组织国际论坛和公益性讲座；三是不断创新，开发拓展新的培训项目；四是多管齐下，做好联盟的宣传推广工作；五是服务为本，录制培训视频课件；六是整合资源，建立友好合作同盟关系；七是按照章程，召开理事会议和副理事长会议。介绍了2019年工作计划和想法，详细说明了北京市建设行业现场管理人员培训评价工作。会议还发布了2019年培训考核计划，印发了关于加强联盟培训机构管理的若干规定，建立联盟奖励机制，联盟进入、退出机制，通过自律，引导和形成公平竞争的良好氛围，从而达到联盟成员抱团取暖、共同发展的目标。

    北京市建设教育协会会长李廷树代表协会表示将积极配合联盟做好评价相关工作，并对培训机构提出三点希望：1、紧跟国家和行业的形势，更新观念，要将小我融入大我，提高站位；2、懂规矩，守纪律，遵守行规，维护整体利益，说话办事要讲大局；3、珍惜机会，互帮互靠；换位思考，双向服务，做到联盟服务培训机构，培训机构亦服务整个集体，不忘初心，方得始终。

    联盟理事长涂克保做了总结性的发言。他首先详细为大家解读了相关政策出台的背景和形势；其次提出发展的“八字方针”，即：抱团发展、务实创新。抱团发展是当前形势需要，俗话说：一人不成众,独木不成林。众人一条心,黄土变成金。当今时代，培训市场的竞争日益加剧，若还坚持单打独斗可能就会被时代的狂潮所淹没。只有大家携起手来，为了共同的目标，懂规矩，守纪律，抱团取暖才有可能在这种激烈的竞争中获得生存和发展。务实创新是发展的需要，务实即做老实人、说老实话、做老实事，为了共同的目标，大家要有责任担当，共同献计献策；创新即要引入大数据，实现互联网+。比如是否可以研究互联网+评估；互联网+教育；互联网+考核等等，要分步骤、有创新、树形象地打造联盟金字招牌。最后感谢大家一直以来对联盟工作的支持；希望各培训机构能够一如继往地支持和关心联盟，为联盟和自身的发展出谋划策。同时预祝大家春节快乐、阖家幸福。